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手机信号铁塔公司启动各省级分公司副总经理选聘

发布时间：2014.09.03 新闻来源： 浏览次数：

手机信号铁塔公司启动各省级分公司副总经理选聘 飞象网讯（马秋月/文）9月3日消息，铁塔公司各项工作进展迅速，继日前铁塔公司31个省级公司的总经理人选确定后，又发布公告称选将开始选聘各省级分公司副总经理2名，其中，西藏、宁夏、海南各1名。     公告显示，报名范围在三家电信运营企业具备相应资格人员中选聘。考虑到省级分公司班子成员来源的均衡性，已选出任所在省级分公司总经理的，不再推荐省级分公司副总经理人选。     另外，应聘各省级分公司副总经理的人选需有担任电信运营企业省级分公司副总经理及以上职务或现任省级分公司部门正职或地市分公司正职3年及以上，且具有通信建设维护及市场相关工作经验。     据了解，选聘程序选聘工作按照“自愿报名→所在单位推荐→综合选聘→决策聘任”的程序进行。     同时，待遇聘用人员实行市场化管理，薪酬标准和薪酬结构通过市场机制确定，与工作业绩挂钩。     “铁塔公司”自7月18日挂牌成立，8月4日面试产生3位副总经理和总会计师，8月30日，31个省级公司的总经理人选确定。与此同时，“铁塔公司”开始着手制定年内工作计划，确保在年内具备新建铁塔能力。其中中国移动10位、中国电信和中国联通各9位，还有3位来自省（市）通信管理局。     按照“铁塔公司”的内部机构设置方案，采取7部门+2中心的模式。7个部门分别是综合部、客服部、建设维护部、人力部、财务部、采购部、审计部；2个中心是IT中心和研发中心。公司实行集中管理，并在财务、人力资源管理、物资采购、IT支撑方面实行集中、扁平化管理。     附：（各省级分公司副总经理选聘具体要求）     为了满足公司发展对人才队伍的需要，特面向行业内选聘，相关事项公告如下：     一、选聘职位各省级分公司副总经理。各省副总经理职数2名，其中，西藏、宁夏、海南各1名。     二、报名范围在三家电信运营企业具备相应资格人员中选聘。考虑到省级分公司班子成员来源的均衡性，已有本系统人选出任所在省级分公司总经理的，不再推荐省级分公司副总经理人选。     三、报名人员应具备的资格和条件：        （一）基本条件1、具有较高的政治素质，强烈的事业心和责任感；2、熟悉现代企业的经营管理；有较强的战略思维能力、分析与决策能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，具有开拓创新与驱动变革的能力和意识；3、具有履行岗位职责所必需的专业判断力，熟悉行业法律法规，熟悉国内外行业及市场情况；4、具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。        （二）资格条件1、学历要求：大学本科及以上学历。2、年龄要求：50周岁及以下（1963年8月31日后出生）。3、履历要求：担任电信运营企业省级分公司副总经理及以上职务，或现任省级分公司部门正职或地市分公司正职3年及以上；具有通信建设维护及市场相关工作经验。4、业绩要求：近三年个人年度考核结果均为第二档及以上。     四、选聘程序选聘工作按照“自愿报名→所在单位推荐→综合选聘→决策聘任”的程序进行。1、根据选聘职位要求，应聘者自愿报名，填写《中国通信设施服务股份有限公司省级分公司副总经理选聘报名表》于9月4日17:00前以电子邮件方式发送至（18905719808@189.cn）;2、各省份相关电信运营企业按公告要求组织报名和资格审核，并推荐候选人选，每家单位推荐人数2-3人（其中，宁夏、海南、西藏三地，推荐人数1-2人）;3、各单位将审核通过后的《中国通信设施服务股份有限公司省级分公司副总经理选聘报名表》、《推荐人员名单和推荐意见》(见附表和附件2，附件2需加盖公司公章)，于9月5日17时前以电子邮件方式发送至铁塔公司招聘组（zhaopin@chinatowercom.cn）;4、聘用人员实行任期制，任期三年。    五、待遇聘用人员实行市场化管理，薪酬标准和薪酬结构通过市场机制确定，与工作业绩挂钩。

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